中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息###%，这次是大行平安%@。

　　5月10日#*##@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%%。据财联社等多家媒体报道%@#*，有平安员工反映@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%%**，且波及范围甚广@%。除考核前10%绩效不打折之外#%，其余按不同梯次有不同程度打折%%@**，幅度从9折到零发放不等@#*@*。

　　对此@*%，中新财经从平安内部员工证实@*@*@，降薪情况“确实存在”%@。

　　有平安员工对媒体表示%##*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%**。

　　平安银行2024年一季报显示%#*%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@##%，同比下降14%*%#%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@%@%，同比增长2.3%@@。

　　对于营收下降原因*@##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#**@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%#%，加强资产质量管控@*%%，加大不良资产清收处置力度等因素#*@*，平安银行净利润有所增长%***#。

　　事实上#*#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#*@*，降至48.01万元@%。年报显示%%#%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#%。

　　不过%*，在息差收窄等背景下%*%*，“过紧日子”的银行不止平安一家#**@@。中新财经注意到@#，2023年%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%%。(完)