中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*##@，这次是大行平安%#%。

　　5月10日%%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##@*。据财联社等多家媒体报道@%#*#，有平安员工反映**@#%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@#*#，且波及范围甚广#@%%*。除考核前10%绩效不打折之外*@，其余按不同梯次有不同程度打折**@#，幅度从9折到零发放不等#@##*。

　　对此*@@，中新财经从平安内部员工证实@#，降薪情况“确实存在”@@@@。

　　有平安员工对媒体表示@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@%##。

　　平安银行2024年一季报显示%*#%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**，同比下降14%%@*@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@%%@，同比增长2.3%###*。

　　对于营收下降原因%@@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效###，加强资产质量管控%%##%，加大不良资产清收处置力度等因素@*@，平安银行净利润有所增长*#*。

　　事实上%#*@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%，降至48.01万元*#%%。年报显示*%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%#@@。

　　不过%#%#，在息差收窄等背景下###，“过紧日子”的银行不止平安一家%%*#。中新财经注意到%%*，2023年%#%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%@。(完)