工视评丨关注职场妈妈，当然不只是在母亲节

2024-05-11 18:40:55 | 来源：GG之家

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本文转自：中新网

陪诊师变身“号贩子”行业边界亟待划清

　　5月12日是母亲节%*%，你送给母亲的礼物准备好了吗？

　　送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意@@**，主打的就是一个“花式”宠妈%*@**。而为人子女高调“示爱”的同时@@，是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲？又是否理解为什么“为母则刚”？

　　当下@@#@，女性的社会地位明显提升@%，但同样应该正视的是@#@，对于现代女性而言@@%*#，成为母亲%@%*%，往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”*%%，事业和家庭很有可能难以兼顾*%。即便是生育后想重返职�%@@。不崾芄ぷ魇奔洳缓鲜省⑼ㄇ谔丁⒖沾捌谔さ戎疃嘁蛩赜跋�%*%，难以找到合适的岗位@%#@。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中%*#%。

　　显然%*@@，爱妈妈、呵护妈妈%%#*，不会局限于某一日的赠送鲜花和礼物*@%#，而应关注到妈妈们每一日都可能面临的事业和家庭的平衡问题@*%，给予她们更多理解和支持@*@，这样的礼物或许更有意义*%@*%。

　　令人欣慰的是##%@*，近年来*%@，针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题#@，各地举措频出%%*。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确#**%，在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面@@###，应当坚持男女平等的原则*%*#，不得歧视妇女；在广东珠海、中山#*%#，山东青岛等地#%@，“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发@*%@，职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项；在上海、深圳等地%*，家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假###，等等*@@%，越来越多的企业正在加入这一行列@@*%，为职场妈妈们创造更多便利*#。

　　关注职场妈妈@*，当然不只是在母亲节@*。让更多妈妈能够平衡好事业和家庭#**，成就自己%%*，成就幸福@@***，成为“乘风破浪”的新时代女性**@，是各方需要持续努力的方向@%#。

【编辑:何颖】

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