工视评丨关注职场妈妈,当然不只是在母亲节

2024-05-11 17:00:35 | 来源:GG之家
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本文转自:中新网

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  5月12日是母亲节#%%,你送给母亲的礼物准备好了吗?

  送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意*#**#,主打的就是一个“花式”宠妈%#*。而为人子女高调“示爱”的同时@#@%*,是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲?又是否理解为什么“为母则刚”?

  当下@*%,女性的社会地位明显提升%##@*,但同样应该正视的是*#,对于现代女性而言*#,成为母亲#@#,往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”%%,事业和家庭很有可能难以兼顾*#%%。即便是生育后想重返职�#@。不崾芄ぷ魇奔洳缓鲜省⑼ㄇ谔丁⒖沾捌谔さ戎疃嘁蛩赜跋�#@,难以找到合适的岗位%**%@。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中%**@。

  显然%#*%,爱妈妈、呵护妈妈%##%%,不会局限于某一日的赠送鲜花和礼物*#%@#,而应关注到妈妈们每一日都可能面临的事业和家庭的平衡问题%#*@,给予她们更多理解和支持*#%,这样的礼物或许更有意义***#。

  令人欣慰的是#*###,近年来%%#,针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题@*@*%,各地举措频出@@@。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确##,在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面**##,应当坚持男女平等的原则@%@,不得歧视妇女;在广东珠海、中山%%%,山东青岛等地@@%%@,“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发%*%*@,职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项;在上海、深圳等地@*@,家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假%@@,等等%*,越来越多的企业正在加入这一行列@*%,为职场妈妈们创造更多便利*%。

  关注职场妈妈#%*@,当然不只是在母亲节%%@%。让更多妈妈能够平衡好事业和家庭#*,成就自己###,成就幸福****#,成为“乘风破浪”的新时代女性*@#@@,是各方需要持续努力的方向*%。

【编辑:何颖】


  

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