■ 视点

　　据报道*@*，在一篇名为《山花寻海树**%%，不如就春风》的网络公开文章里*#@，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点甘肃嘉峪关不是很满意%#%*。虽然没能留在家乡兰州*%@%*，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后##**@，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生##*，随之流露出懊悔、不甘的情绪@#*，乃至于对嘉峪关“恶语相向”%%。诸多表述引发网友反弹%%。

　　目前当地已经回应%#%#，这位研究生本人已申请取消录用资格@**，组织已经批准##%@。也就是说顾某已经离职了%**#，这份不情不愿的工作经历已经结束#%#*。

　　顾某考上的是选调生%%@%*，也就是人们常说的“体制内工作”**。这并不是一个完全个人利益导向的工作**%@#，选择了这个职业**@*，就必须要服从组织原则*%，面临更严格的纪律约束##@@，要做好奉献付出的准备**，这是公职人员应当具备的职业伦理*%@。

　　但从顾某文章里的内容看*%，她似乎没有做好这方面的准备#%#*。她觉得工作条件不够理想%@@，对此充满了埋怨****@。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架#@*@@，仅仅从“打工人”的角度进行审视##*#，这本质上是一种错位@#@##，也是造成她痛苦的根源所在@@。

　　当然*#*，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义#*#%%，这不过是个人心性和职业要求的不匹配@#@。更应该反思的倒是“上岸思维”许多大学生、年轻人乃至家长*%@@%，仅出于稳定和体面的考量@*，把进入体制内当作一个最理想的职业选择%*#@，从一种功利化角度去算计%*#*%，而忽视这个职业本身的特殊要求#*#。

　　不得不说##***，如今“上岸思维”已经非常浓烈**。但体制内工作有自身的逻辑*#%，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配##%。体制内工作的稳定*%@，来自财政支持；而既然是财政支持*%@%，那么就必须服膺公共利益***。对此@@，如果没有充分的认识%@#，在工作中难免各种碰壁***@@。而且#**@，从广义的层面来说这也是一种人才浪费%@@。

　　当然%@#，类似的事件对机关单位也是个启发*@，筛选真正有志于公共服务的人%#，除了能力条件、学历背景等*##%，态度取向可能更是不可或缺的条件@%#%。

　　□江城(媒体人)

　　来源：新京报