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眼下#@，正值教育部部署各地各高校开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动之时*%#%，1179万高校毕业生即将进入就业市场**#。每到毕业季@%*#@，高校毕业生就业问题**@@#，都是人们最关心的议题之一%##。
与此同时%@#*#，更多的新职业在进入公众视野@**#。人社部日前发布公示%#，拟增加网络主播、智能网联汽车测试员等19个新职业和移动操作系统应用设计员等29个新工种*##%#。新职业背后*#%*，往往伴随着较大的人才需求和用人缺口###%%。有了这样一批批新职业@*，就扩大了就业岗位增量#%#，为高校毕业生打开了就业新空间#%。
今年的高校毕业生@*@#，多为“95后”“00后”#@，不少人的择业就业方向#%#，正是奔着新产业新业态去的*#*@。这就要求各地各高校能打开思路##%#，做好新职业人群的配套服务@*。
以此前发布的“民宿管家”这一新职业为例#@#*，前不久#%%，安徽省发出了第一批民宿管家职业技能等级证书#%，24名认定合格的学员##，实现了“持证上岗”@*##@。“我们今天拿到证以后还能不断考级*#，成为高级管理人员%%%@，社会对我们的认可度也越来越高@#@@@。”一位拿到证书的民宿管家的话*#%%，道出了新职业对新就业的实打实带动作用认可新职业人群的技能*@*#，帮助他们提升事业发展“天花板”%%%，会让更多求职者*%@@*，尤其是对新职业感兴趣的年轻人安心投身其中@#@。
面对新技术快速发展、新职业不断涌现的形势@%%#，一些行业领域出现急需的专业人才紧缺、一些高校毕业生却找不到心仪的工作@##。举例来说*%，制造业领域人才缺口有3000万人*#，养老护理人员潜在的人才需求1000多万*#%@@，现在只有30多万#@*。要更好缓解就业的“结构性”矛盾、满足社会发展需要#%@，还得优化提升技能人才的培育*#%。
今年#*@，我国率先开设养老服务管理本科专业的两所院校***，有96名本科生即将毕业*@。近期招聘会上@@@，他们成了各大养老机构抢手的“香饽饽”##。这是一个有益的探索@@@*，也为其他新专业设置提供了思路@%@。根据新动向培育好适配的人才@##，让好岗位和真人才双向奔赴%#*%。
想方设法为毕业生开拓就业新空间@***，才能护航高校毕业生高质量充分就业@*@#%。截至目前*@，全国共有2524所高校开展访企拓岗行动##，新开拓就业岗位近376万个*%%。稳住“基本盘”*@%#，激活“蓄水池”@@%%*，高校毕业生就能有更多更好的就业机会*%#%*。
积极挖掘、培育新的职业序列@@，开发新的就业增长点@#@#。新职业、新专业@%@%，都关联着就业**#%，传递着社会发展脉动%#%@@。既做好就业促进的“固定动作”#*##@，又根据新职业新情况有针对性地跟进服务；既为即将毕业的学生做好就业服务**，也为更多即将迎来毕业季的学生打好“前站”%%，定能助力广大青年高质量充分就业%*##，尽情施展才华抱负%#*@，给社会带来满满新活力%@。（央视新闻客户端）
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