中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%%*，这次是大行平安@##%%。

　　5月10日@**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@#%*。据财联社等多家媒体报道@*%%，有平安员工反映#@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%@*#，且波及范围甚广%@@@。除考核前10%绩效不打折之外*@，其余按不同梯次有不同程度打折*##，幅度从9折到零发放不等*#。

　　对此%#*%%，中新财经从平安内部员工证实****%，降薪情况“确实存在”%*@。

　　有平安员工对媒体表示*##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@。

　　平安银行2024年一季报显示@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@，同比下降14%%*%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@****，同比增长2.3%%**#。

　　对于营收下降原因*###%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@##。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#*，加强资产质量管控*%%，加大不良资产清收处置力度等因素#@，平安银行净利润有所增长@%##。

　　事实上#*%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@*，降至48.01万元@%%。年报显示*#**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%%##。

　　不过%**，在息差收窄等背景下@#%，“过紧日子”的银行不止平安一家##@。中新财经注意到@#@，2023年@#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*%*#。(完)