中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@%#@，这次是大行平安@#%@。

　　5月10日*#%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*@。据财联社等多家媒体报道*@，有平安员工反映#*#@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@，且波及范围甚广@*%。除考核前10%绩效不打折之外#%##，其余按不同梯次有不同程度打折%*##，幅度从9折到零发放不等##***。

　　对此%@*，中新财经从平安内部员工证实**@**，降薪情况“确实存在”#%#。

　　有平安员工对媒体表示@#*#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#*。

　　平安银行2024年一季报显示@@#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元####%，同比下降14%*@**。归属于该行股东的净利润149.32亿元@#%%#，同比增长2.3%#@*。

　　对于营收下降原因@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#@#@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%，加强资产质量管控*%#@%，加大不良资产清收处置力度等因素@#%%，平安银行净利润有所增长%*。

　　事实上#%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%%*@，降至48.01万元%***。年报显示*@**#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%**#。

　　不过%#，在息差收窄等背景下@@@，“过紧日子”的银行不止平安一家@%*。中新财经注意到@#，2023年**@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#**%。(完)