中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%@%*，这次是大行平安*%*%。

　　5月10日@%#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#**。据财联社等多家媒体报道#*#@*，有平安员工反映*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*@@，且波及范围甚广%#。除考核前10%绩效不打折之外@@#%，其余按不同梯次有不同程度打折#@*@，幅度从9折到零发放不等@%*@*。

　　对此#%#%@，中新财经从平安内部员工证实***#，降薪情况“确实存在”#*#%。

　　有平安员工对媒体表示%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#*#。

　　平安银行2024年一季报显示##*@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#@##，同比下降14%@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@#@@%，同比增长2.3%#%***。

　　对于营收下降原因*%%#%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%%*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%#*%，加强资产质量管控*%，加大不良资产清收处置力度等因素@*，平安银行净利润有所增长%*##。

　　事实上@@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%**，降至48.01万元#@*@。年报显示@##*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%**#*。

　　不过@*#，在息差收窄等背景下#@%@@，“过紧日子”的银行不止平安一家%%*%%。中新财经注意到##*#@，2023年@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%#%#。(完)