“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝%*，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动%%。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿*%*#。”说起自己与中国企业“来电”的缘分*#%@#，陈金宝回忆#*#%@，小时候经常经历“停电”%#@*%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想*%%@。

　　陈金宝告诉记者：“如今#*，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员**@@@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者%%。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月@*%#@，从柬埔寨智慧大学毕业后#*%*，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司@**%#。“这些年#*，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目#%%，极大地提高了当地的电力供应能力”#@#%%。

　　“这几年%#，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善**##@，尤其在电力建设方面#@，目前已经不存在停电缺电问题了*@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍@%，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目*%，带动了当地的经济发展的同时@#%*，也为柬埔寨人提供了许多就业机会%%@#。”

　　据了解@*%@#，在柬埔寨*#**，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目@@@。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目*@，已累计带动300多家中国企业走出国门*@@@#，为3万余柬籍劳动力提供就业机会*##。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段%%，但公司重视对人才的培养#**@*。中国员工带教柬籍员工@%@%#，公司积极为柬籍员工搭建成长平台@#*%#。”孙东方介绍##*。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”*@@。初见面时#@#**，陈金宝给孙东方留下了深刻印象*@，“虽然年轻*%，但为人谦逊*@#*#，多小的活儿都能踏实办妥”###*%。

　　自2023年4月入职以来###@，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界%*@，也找到了自己的定位并收获了价值感***#，工作中许多个高光时刻让我自豪%%%@，母亲也常为我感到骄傲##@。”

　　“跟着中国员工##%%，我学到了很多”

　　如今@*%#，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变#@***。

　　在公司@*@*，他俨然是个“万事通”#*@*#。不论是翻译需求@#，抑或是来访对接%*@*，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事@*#@@，陈金宝都能很好地处理#*%。

　　然而**%#，在刚走上工作岗位时%#*，陈金宝和大多数初入职场的小白一样%#%，碰到问题束手无措#@*。

　　2023年5月@%##*，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保%%。“人数不多*%*，只需要负责11位员工*@#，看上去并不算难事”*%*。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手#@*。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作#%@*%，比较繁琐复杂%#@#，在沟通中也存在困难%*%。”陈金宝回忆%%**#。

　　“身边的中国同事看出了我的为难**，主动跟我分享人事部相关规定与流程**#，省掉了前期沟通的麻烦@#%。”拿到资料*%@#，陈金宝一边研究一边摸索#@@@，“每次遇到搞不懂的地方#%@，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点*@%%@，指导我解决问题”*#@*%。

　　得益于大家的帮助#%，本来一周的工作计划@%#，三五天就顺利完成%%#。在工作中开了个好头**@#*，让陈金宝信心满满@#。“既然负责了柬籍员工的管理工作@*，就得担起责任%**@#，要一步步提高自己的专业素养*@#，把这份工作干好#%@*@。”陈金宝常这样给自己打气@##。

　　今年4月@@，在综合人事部工作已1年的陈金宝@@，开始负责公司员工的培训工作#@@。“我能快速成长@#，离不开身边中国同事的带动影响*@**。”陈金宝感慨**%*，中国员工思路清晰*@，考虑问题也更全面**@，“跟着中国员工一起工作@%#，不管是讨论问题%@*@*，还是回顾复盘#**##，自己都能从中学到不少”#*#。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友#@#。”陈金宝笑着说@%，“像我最好的朋友刘清@@#@*，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”@*##。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性%#**，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道#%%*@。

　　“我出生在柬埔寨金边市@%#@*，是一名柬籍华人*#%，从幼儿园到高中都就读于中文学校#@@@*。”对陈金宝而言%***%，与两国员工交往基本不存在障碍*#@%。

　　“平时我也会给两国员工当翻译*@#，但我发现他们的交流多停在工作层面%*@。”作为公司的一名“交流使者”##，陈金宝琢磨%*@@，“我对中国本身是有感情的%*%@，对中国文化也有一种天然的向往#@**#，但是其他柬埔寨同事情况不同##*，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”###@@。

　　午饭时**@*，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@#，组织打几场羽毛球%###，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作*%##@，给中柬两国同事都留下了美好的回忆*%@@。

　　前不久%**@%，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨#*，不少柬籍同事纷纷向他打听@#**%，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%*#%，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”%%@*@。

　　宣传推广中国文化@***，陈金宝想做的还有更多**%。他希望更加深入了解学习中国文化%*%@#，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合#*@，并积极参与相关的志愿活动%%%%*，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”#@@。

　　“志合者*%，不以山海为远@*#*%。”这是陈金宝入职不久后@*%@，从中国员工那里学到的一句古语%%。一年来@***@，从“菜鸟”一路升级#%@#%，在一次次的团队磨合中@*%#，在一次次的文化碰撞中#*，陈金宝对这句话已经有了自己的理解###*，“虽然中柬两国相隔山海%*，但是两国经济互融互通*##@@，两国人民民心相通@%%@，朝着共同的目标相向而行”%**%。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报