中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#%*@，这次是大行平安@**#。

　　5月10日**@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##%*。据财联社等多家媒体报道@@#，有平安员工反映@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@#**，且波及范围甚广#*#@*。除考核前10%绩效不打折之外%#%%#，其余按不同梯次有不同程度打折#*%，幅度从9折到零发放不等**@。

　　对此#**，中新财经从平安内部员工证实*##，降薪情况“确实存在”%@#。

　　有平安员工对媒体表示*@#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@。

　　平安银行2024年一季报显示@***%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@**%#，同比下降14%@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*@，同比增长2.3%*#@#。

　　对于营收下降原因%%*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#，加强资产质量管控**@#，加大不良资产清收处置力度等因素@*，平安银行净利润有所增长@@。

　　事实上@@%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%*，降至48.01万元%*#*。年报显示**%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@%。

　　不过%*%@，在息差收窄等背景下*#，“过紧日子”的银行不止平安一家%@@。中新财经注意到@@%，2023年%@@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%@#。(完)