中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@，这次是大行平安%%%。

　　5月10日@%@@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议***%。据财联社等多家媒体报道@**，有平安员工反映%%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%*%，且波及范围甚广#*。除考核前10%绩效不打折之外*%，其余按不同梯次有不同程度打折#@##，幅度从9折到零发放不等@%%。

　　对此*%#*@，中新财经从平安内部员工证实@#，降薪情况“确实存在”###。

　　有平安员工对媒体表示*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%@@@。

　　平安银行2024年一季报显示%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**@#，同比下降14%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@*，同比增长2.3%@*。

　　对于营收下降原因%%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*@%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**@%@，加强资产质量管控###，加大不良资产清收处置力度等因素*%@%，平安银行净利润有所增长*%@。

　　事实上%##，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@##%，降至48.01万元%%*@%。年报显示#*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%*。

　　不过@*，在息差收窄等背景下***#@，“过紧日子”的银行不止平安一家*@*%。中新财经注意到**，2023年***%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#*。(完)