中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*@#，这次是大行平安%#@。

　　5月10日*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@。据财联社等多家媒体报道*##，有平安员工反映%##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*#*%，且波及范围甚广%#。除考核前10%绩效不打折之外@*%%，其余按不同梯次有不同程度打折@*，幅度从9折到零发放不等%@%**。

　　对此**@*#，中新财经从平安内部员工证实%#*#@，降薪情况“确实存在”#@%%@。

　　有平安员工对媒体表示*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@*。

　　平安银行2024年一季报显示@%#%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@，同比下降14%%%#%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元@*#*，同比增长2.3%@%*。

　　对于营收下降原因*@@*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#*#@%，加强资产质量管控#*%，加大不良资产清收处置力度等因素#%，平安银行净利润有所增长%**%@。

　　事实上**#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#*，降至48.01万元###%*。年报显示*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@*%#。

　　不过@*#，在息差收窄等背景下*#*@，“过紧日子”的银行不止平安一家*#*#%。中新财经注意到#**，2023年@@@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@##。(完)