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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#,这次是大行平安@#@#。
5月10日@@,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@%。据财联社等多家媒体报道#*#%%,有平安员工反映*%#@@,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#,且波及范围甚广#@@@@。除考核前10%绩效不打折之外##*#@,其余按不同梯次有不同程度打折@**,幅度从9折到零发放不等%#@*。
对此*@*,中新财经从平安内部员工证实###,降薪情况“确实存在”**#。
有平安员工对媒体表示@#%*,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水###@@。
平安银行2024年一季报显示**@*,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#*@,同比下降14%*@#%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#,同比增长2.3%#%。
对于营收下降原因@%*@,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*,加强资产质量管控@#,加大不良资产清收处置力度等因素@@%#%,平安银行净利润有所增长%#%@。
事实上@*,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@@#*,降至48.01万元@*。年报显示*#%*,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%@。
不过#**,在息差收窄等背景下%@*##,“过紧日子”的银行不止平安一家*#@。中新财经注意到**@%,2023年*@@,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#@%*。(完)