“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝@*，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动*###。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿%*%##。”说起自己与中国企业“来电”的缘分*#*%@，陈金宝回忆##%*@，小时候经常经历“停电”#%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%*#。

　　陈金宝告诉记者：“如今%#@，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员#*@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者##%。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月@*#@，从柬埔寨智慧大学毕业后%@#*%，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司@#。“这些年*@@**，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目#*%@@，极大地提高了当地的电力供应能力”%%。

　　“这几年@#%%@，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善%*，尤其在电力建设方面%***，目前已经不存在停电缺电问题了@#*#。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍%#@@，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目%#*%，带动了当地的经济发展的同时**，也为柬埔寨人提供了许多就业机会@@%%@。”

　　据了解****#，在柬埔寨*@#%%，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目%#@##。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目@@%#*，已累计带动300多家中国企业走出国门%%@@*，为3万余柬籍劳动力提供就业机会*#@。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段#*#，但公司重视对人才的培养%##。中国员工带教柬籍员工#%%#*，公司积极为柬籍员工搭建成长平台*#*%#。”孙东方介绍##*%。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”%*@*。初见面时@@#%*，陈金宝给孙东方留下了深刻印象**###，“虽然年轻%#%*#，但为人谦逊###*，多小的活儿都能踏实办妥”%@%@。

　　自2023年4月入职以来#%*，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界##*，也找到了自己的定位并收获了价值感#*%，工作中许多个高光时刻让我自豪*#@，母亲也常为我感到骄傲%*。”

　　“跟着中国员工*@*##，我学到了很多”

　　如今@%，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变%*#*#。

　　在公司#*#@，他俨然是个“万事通”%*%*。不论是翻译需求*%###，抑或是来访对接%#，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事**@%*，陈金宝都能很好地处理*%*%*。

　　然而@%@#，在刚走上工作岗位时@#，陈金宝和大多数初入职场的小白一样#%*#*，碰到问题束手无措*%##。

　　2023年5月@%*%%，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保@%。“人数不多%%，只需要负责11位员工*#*##，看上去并不算难事”*@。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手**@*@。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作%%#，比较繁琐复杂#@，在沟通中也存在困难@%#。”陈金宝回忆@@。

　　“身边的中国同事看出了我的为难@%%，主动跟我分享人事部相关规定与流程#@%#*，省掉了前期沟通的麻烦**%@%。”拿到资料***，陈金宝一边研究一边摸索#*%，“每次遇到搞不懂的地方#*，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点*##*，指导我解决问题”##。

　　得益于大家的帮助%%#@@，本来一周的工作计划#@#，三五天就顺利完成@%%。在工作中开了个好头%@%，让陈金宝信心满满%*@%@。“既然负责了柬籍员工的管理工作*#，就得担起责任**%*#，要一步步提高自己的专业素养*@#，把这份工作干好#%*。”陈金宝常这样给自己打气@*。

　　今年4月@*%，在综合人事部工作已1年的陈金宝###%*，开始负责公司员工的培训工作@##。“我能快速成长%%@，离不开身边中国同事的带动影响@#*。”陈金宝感慨#%###，中国员工思路清晰#@，考虑问题也更全面*@@，“跟着中国员工一起工作@%**，不管是讨论问题%*%，还是回顾复盘@#@%#，自己都能从中学到不少”@#%。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友*####。”陈金宝笑着说%*%#%，“像我最好的朋友刘清%#%**，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”*%@。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性#%##，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道*@。

　　“我出生在柬埔寨金边市%#@，是一名柬籍华人*%%@#，从幼儿园到高中都就读于中文学校**#%。”对陈金宝而言@%@#，与两国员工交往基本不存在障碍%*%%。

　　“平时我也会给两国员工当翻译@#，但我发现他们的交流多停在工作层面*#。”作为公司的一名“交流使者”*#，陈金宝琢磨@@*，“我对中国本身是有感情的#@#，对中国文化也有一种天然的向往%#**，但是其他柬埔寨同事情况不同%@*@@，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”@*。

　　午饭时@%@，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后*#@，组织打几场羽毛球#@*@，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作%##%，给中柬两国同事都留下了美好的回忆**。

　　前不久@@*@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%##，不少柬籍同事纷纷向他打听%#，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答#*@，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”@**#%。

　　宣传推广中国文化#%%#，陈金宝想做的还有更多@%。他希望更加深入了解学习中国文化*%%#，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@*@*，并积极参与相关的志愿活动*#%@，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”%%%@。

　　“志合者*@*%，不以山海为远%@%。”这是陈金宝入职不久后@%，从中国员工那里学到的一句古语*##。一年来@*##，从“菜鸟”一路升级#%，在一次次的团队磨合中@@##@，在一次次的文化碰撞中#@%@，陈金宝对这句话已经有了自己的理解##@%@，“虽然中柬两国相隔山海##%%，但是两国经济互融互通*%@*@，两国人民民心相通#@%%，朝着共同的目标相向而行”@#@%*。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报