中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@@**#，这次是大行平安%#@。

　　5月10日*%@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##。据财联社等多家媒体报道####@，有平安员工反映#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@*，且波及范围甚广@@%*%。除考核前10%绩效不打折之外@##*%，其余按不同梯次有不同程度打折@%%*#，幅度从9折到零发放不等%**%%。

　　对此%**@，中新财经从平安内部员工证实%@#*%，降薪情况“确实存在”%%##@。

　　有平安员工对媒体表示%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*。

　　平安银行2024年一季报显示%@@%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@%*，同比下降14%%%%*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@##*，同比增长2.3%##@。

　　对于营收下降原因#%@@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响###@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%%，加强资产质量管控%%*#@，加大不良资产清收处置力度等因素@@，平安银行净利润有所增长*@@#*。

　　事实上#*@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@%%*，降至48.01万元#**。年报显示**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##@。

　　不过**##@，在息差收窄等背景下@#%，“过紧日子”的银行不止平安一家@**。中新财经注意到*%@，2023年@***，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*@。(完)