中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@#*@，这次是大行平安@@*@。

　　5月10日%#@#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@。据财联社等多家媒体报道%*#，有平安员工反映@#*%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@#*#，且波及范围甚广%%。除考核前10%绩效不打折之外@@#@#，其余按不同梯次有不同程度打折@%%@，幅度从9折到零发放不等@#。

　　对此*#@，中新财经从平安内部员工证实*%#@%，降薪情况“确实存在”*#@。

　　有平安员工对媒体表示@#*@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*@。

　　平安银行2024年一季报显示*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#*@，同比下降14%@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@@，同比增长2.3%*###*。

　　对于营收下降原因#%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%%#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#*%，加强资产质量管控#@**，加大不良资产清收处置力度等因素@#%，平安银行净利润有所增长%@。

　　事实上*@#@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*，降至48.01万元*@#@。年报显示*@@%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@@。

　　不过#*%%，在息差收窄等背景下%*@，“过紧日子”的银行不止平安一家@#。中新财经注意到#*#*%，2023年@@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*%@。(完)