“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝*##%*，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动%@#%。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿%*。”说起自己与中国企业“来电”的缘分*%，陈金宝回忆*%，小时候经常经历“停电”@#@，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想***@。

　　陈金宝告诉记者：“如今%@@#@，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员@@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者@%%*#。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月*#*%%，从柬埔寨智慧大学毕业后*#，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司@*@@%。“这些年@%*，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目@*%#@，极大地提高了当地的电力供应能力”##%*#。

　　“这几年%#**%，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善%#，尤其在电力建设方面#**，目前已经不存在停电缺电问题了%@@**。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍##%@，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@%，带动了当地的经济发展的同时%#，也为柬埔寨人提供了许多就业机会@**。”

　　据了解%@@，在柬埔寨@@*，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目**。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目*%@#%，已累计带动300多家中国企业走出国门*#，为3万余柬籍劳动力提供就业机会%@*。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段#@，但公司重视对人才的培养#**。中国员工带教柬籍员工*@*##，公司积极为柬籍员工搭建成长平台#**%#。”孙东方介绍%#。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”%*。初见面时%@**，陈金宝给孙东方留下了深刻印象*#，“虽然年轻%**%，但为人谦逊#%%#，多小的活儿都能踏实办妥”#%@。

　　自2023年4月入职以来***#，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界*#，也找到了自己的定位并收获了价值感*#%，工作中许多个高光时刻让我自豪##*，母亲也常为我感到骄傲#%@%@。”

　　“跟着中国员工%*，我学到了很多”

　　如今%@%，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变#%%@%。

　　在公司**%**，他俨然是个“万事通”@*@#%。不论是翻译需求@*%#，抑或是来访对接%**，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事@%，陈金宝都能很好地处理@%%。

　　然而*#，在刚走上工作岗位时%##@%，陈金宝和大多数初入职场的小白一样*#@#，碰到问题束手无措@##。

　　2023年5月#%*#，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保#%。“人数不多%%，只需要负责11位员工%#*#*，看上去并不算难事”@%。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手%@@。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作@%*，比较繁琐复杂%%##，在沟通中也存在困难%#%*。”陈金宝回忆@***@。

　　“身边的中国同事看出了我的为难%#*#*，主动跟我分享人事部相关规定与流程##，省掉了前期沟通的麻烦*@%。”拿到资料@##*，陈金宝一边研究一边摸索#@#%，“每次遇到搞不懂的地方*#，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点#@，指导我解决问题”%@。

　　得益于大家的帮助*%，本来一周的工作计划@@，三五天就顺利完成%@*%。在工作中开了个好头*%，让陈金宝信心满满@#%@。“既然负责了柬籍员工的管理工作##*，就得担起责任@#%%，要一步步提高自己的专业素养@#*%@，把这份工作干好**@%。”陈金宝常这样给自己打气%#@%*。

　　今年4月@@，在综合人事部工作已1年的陈金宝**#@@，开始负责公司员工的培训工作#%@。“我能快速成长*@*#@，离不开身边中国同事的带动影响#%@。”陈金宝感慨%*#%，中国员工思路清晰@%，考虑问题也更全面%%#*#，“跟着中国员工一起工作*@*@，不管是讨论问题@%#，还是回顾复盘@%@@%，自己都能从中学到不少”%@。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友#%%#。”陈金宝笑着说%##@，“像我最好的朋友刘清##**，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”%%*@*。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性@#**，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道*#%。

　　“我出生在柬埔寨金边市%*@，是一名柬籍华人%#@#%，从幼儿园到高中都就读于中文学校@@@%*。”对陈金宝而言*@#@#，与两国员工交往基本不存在障碍*%%。

　　“平时我也会给两国员工当翻译@%%，但我发现他们的交流多停在工作层面%%*@。”作为公司的一名“交流使者”#%，陈金宝琢磨#*，“我对中国本身是有感情的@#%，对中国文化也有一种天然的向往%@#%，但是其他柬埔寨同事情况不同%*@*，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”@*@@。

　　午饭时@%@*，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@*，组织打几场羽毛球*@#@，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作@@*，给中柬两国同事都留下了美好的回忆@@##。

　　前不久*@@@@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨#@*#，不少柬籍同事纷纷向他打听@#，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%#@@@，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”#@@#。

　　宣传推广中国文化*@%#，陈金宝想做的还有更多*#**。他希望更加深入了解学习中国文化*@#，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合%@#*，并积极参与相关的志愿活动%##，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”***。

　　“志合者%@*#，不以山海为远#@。”这是陈金宝入职不久后%@*，从中国员工那里学到的一句古语##%@。一年来%**，从“菜鸟”一路升级@#，在一次次的团队磨合中%@@@，在一次次的文化碰撞中@#@*%，陈金宝对这句话已经有了自己的理解*#@#*，“虽然中柬两国相隔山海#%*，但是两国经济互融互通*@#%#，两国人民民心相通@@*##，朝着共同的目标相向而行”*@。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报