一个人的职务、级别%@*%，应该体现在本单位、本领域%*%%，回到母校%@，不妨柔化一下*#*##，克制一点

　　5月6日@*，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡#*@。不过@#%%*，有网友发现@*，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@%*@#，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”#%%。对此%##%*，学校相关负责人称###*，“对于校友#*，我们不存在什么厚此薄彼#@，是完全平等”@#%%。

　　客观而言%#%@%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*#@%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等%%%@。用校庆公告中不无煽情的话说就是##%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学**@%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”*#。

　　如果仅此而已%@@，这张卡确实令人期待、值得珍藏@%%%%。遗憾的是*%*@，校友们接受美好“终身服务”前%@#，需先过一道门槛*#%，也即填上自己的职务级别%*。欲进校门*@#，先看身份@**@@。这未免让普通校友心存疑虑**@**。难怪有网友说*@@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的%%%，你够不够优秀@#，先看职务级别#*。

　　尽管校方否定了这种说法%%#@，但网友显然并不买账*@#%#。母校是不是对校友厚此薄彼*%#*#，听其言*#*，也要观其行**%。事实上%*#*@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*@#*，一档也不落#**@%，且在“工作单位性质”一栏中%*，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等@@@*，醒目且触目%@@%%。

　　也就是说%#%@，在母校那里@%@，校友其实早已被定位归档了@%。虽然说@#@@，一个人走出了校园#%，最后都会走向社会#%#*，并被归到一个个大大小小的标签后面%%%#%，这是社会分工使然%%*%，也是个体发展的必然@#%*。只是@#***，很多人更在意的是*%%@*，这些外在的社会化标签%#*，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%*。

　　一个人的职务、级别@*#，应该体现在本单位、本领域##，回到母校%@%#，不妨柔化一下%%@#，克制一点*##@#。读过书的学校被称为母校*%，至少要有为母的风范%#%%#，能对所有孩子一视同仁@@。这并不是无视这些校友的成就#%@##，恰恰相反@@**%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*%*@%。但这份骄傲##*#，与一视同仁、有教无类%@@@#，属于一体两面%@#*@，并不矛盾@%@@。

　　作为母校%*@@*，完全可以也能够做得更好一些*#@。比如%*#%，更强调与学生的情感沟通@*#，多一些以情动人%@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系***%，这中间%%##，情感、情怀、情谊绝非虚无之物***，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶#*#@。有了这份浓浓的情%#@@，平等才有了凭借*#@。

　　再如@*#，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%*@%，也完全可以采用点对点的方式个案处理@@@%*。毕竟*%，学校也是一种现实存在#%#，在社会上也有一些需要协调的事情#**。只是@##@，没必要以级别为门槛*%@#，在发给全体校友的公告中给大家添堵#@%#。

　　这张电子校友卡##，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%%%%@。看上去似乎是全体校友的共情*%%##，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友**@*#。而一些学校评选的杰出校友*@##，基本上也是这个逻辑#@%。如此操作@%#，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素#*，但也与普遍的浮躁、功利化有关#%。校友卡的“慕官”是一例##@@#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@@%，则是另一种表现%#。

　　在学校接受了良好的教育@#@*#，最后自然会在社会上获得各种认可*@@@，但这并不意味着**@%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*#。校庆是开心的事情*%*@，也是校友回家的节日%%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章*#%@#，这些事情做好了##%，大家自然就乐于亲近母校@*。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)