中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*，这次是大行平安#*#。

　　5月10日#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%%。据财联社等多家媒体报道#@*，有平安员工反映#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*%#，且波及范围甚广@@*@。除考核前10%绩效不打折之外*%#，其余按不同梯次有不同程度打折#@*@%，幅度从9折到零发放不等@@%。

　　对此%#%@，中新财经从平安内部员工证实#@@%，降薪情况“确实存在”%*。

　　有平安员工对媒体表示@%%%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#%%%。

　　平安银行2024年一季报显示***，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%*@@，同比下降14%*@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%*%*，同比增长2.3%#%#。

　　对于营收下降原因%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%，加强资产质量管控*@%@@，加大不良资产清收处置力度等因素%**@，平安银行净利润有所增长#@@。

　　事实上@%%%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*@，降至48.01万元%#%。年报显示%*%*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@#@。

　　不过@*%%@，在息差收窄等背景下*#%**，“过紧日子”的银行不止平安一家@@。中新财经注意到#%，2023年%@%*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调####。(完)