中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*，这次是大行平安#%%@%。

　　5月10日**%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*#*。据财联社等多家媒体报道#@@%，有平安员工反映%%@#%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##，且波及范围甚广%@@#@。除考核前10%绩效不打折之外##@，其余按不同梯次有不同程度打折%@*，幅度从9折到零发放不等#%。

　　对此@*%*，中新财经从平安内部员工证实*%#@，降薪情况“确实存在”*@@#@。

　　有平安员工对媒体表示*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@**%@。

　　平安银行2024年一季报显示*@#*#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%%#@，同比下降14%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@，同比增长2.3%#@*%%。

　　对于营收下降原因#*@*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@#%#，加强资产质量管控*#%@，加大不良资产清收处置力度等因素@*#，平安银行净利润有所增长#%#。

　　事实上*%@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%，降至48.01万元#@。年报显示@#*#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%%@。

　　不过#%@*#，在息差收窄等背景下%@，“过紧日子”的银行不止平安一家**#*@。中新财经注意到#*，2023年%**%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**%#。(完)