中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@%，这次是大行平安*#。

　　5月10日@@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@%*。据财联社等多家媒体报道*%，有平安员工反映#@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@*，且波及范围甚广#%*@。除考核前10%绩效不打折之外@**%*，其余按不同梯次有不同程度打折%@，幅度从9折到零发放不等#%#。

　　对此%#，中新财经从平安内部员工证实##，降薪情况“确实存在”*#@*%。

　　有平安员工对媒体表示%%#**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%。

　　平安银行2024年一季报显示@%#@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*%*@，同比下降14%#%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%，同比增长2.3%%*@#@。

　　对于营收下降原因%#@@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%%%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%，加强资产质量管控@*@%，加大不良资产清收处置力度等因素%@#%@，平安银行净利润有所增长**#*。

　　事实上**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%%@，降至48.01万元#@@。年报显示%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#**。

　　不过%#，在息差收窄等背景下**@%，“过紧日子”的银行不止平安一家#*@。中新财经注意到%#*，2023年#@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@。(完)