中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息****，这次是大行平安%@*。

　　5月10日*#%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*%。据财联社等多家媒体报道#%@，有平安员工反映%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#，且波及范围甚广%**。除考核前10%绩效不打折之外%@，其余按不同梯次有不同程度打折@****，幅度从9折到零发放不等*%。

　　对此#@*#，中新财经从平安内部员工证实%@*%%，降薪情况“确实存在”@*%%。

　　有平安员工对媒体表示#***，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**。

　　平安银行2024年一季报显示%*@*#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@**@，同比下降14%@@#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@@%%，同比增长2.3%%@。

　　对于营收下降原因*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%%#，加强资产质量管控#***@，加大不良资产清收处置力度等因素#**，平安银行净利润有所增长*@@。

　　事实上%@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**@##，降至48.01万元%%#*#。年报显示@%#*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*##@。

　　不过%@*，在息差收窄等背景下%@@@，“过紧日子”的银行不止平安一家%@。中新财经注意到%*@%@，2023年#*#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#%*@。(完)