中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#*%，这次是大行平安%#*%。

　　5月10日#@##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%*@#。据财联社等多家媒体报道%#@@#，有平安员工反映##*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**%，且波及范围甚广***@。除考核前10%绩效不打折之外#%*，其余按不同梯次有不同程度打折@%@%*，幅度从9折到零发放不等#@**@。

　　对此%@，中新财经从平安内部员工证实**，降薪情况“确实存在”%*%#。

　　有平安员工对媒体表示#@@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@@。

　　平安银行2024年一季报显示@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@@，同比下降14%%%%%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元###@%，同比增长2.3%*%#*%。

　　对于营收下降原因%@*@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@%%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效##@%，加强资产质量管控#*#%*，加大不良资产清收处置力度等因素*%@@，平安银行净利润有所增长@@@。

　　事实上##@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*####，降至48.01万元#*%。年报显示#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*。

　　不过@*%#%，在息差收窄等背景下%%，“过紧日子”的银行不止平安一家@%。中新财经注意到@*，2023年@*@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%@***。(完)