中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@@，这次是大行平安@@@#*。

　　5月10日@%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@@**。据财联社等多家媒体报道%%#*%，有平安员工反映%@#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@*@%，且波及范围甚广@#。除考核前10%绩效不打折之外%%#*，其余按不同梯次有不同程度打折#@，幅度从9折到零发放不等*%*。

　　对此%*@#，中新财经从平安内部员工证实#*%，降薪情况“确实存在”%#@#。

　　有平安员工对媒体表示#%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**。

　　平安银行2024年一季报显示%@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#*%@，同比下降14%@@%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#**%，同比增长2.3%*#%。

　　对于营收下降原因#%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@，加强资产质量管控*@@%%，加大不良资产清收处置力度等因素#*%，平安银行净利润有所增长%@%%。

　　事实上%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*%@，降至48.01万元%@。年报显示%%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#。

　　不过#%#，在息差收窄等背景下@@，“过紧日子”的银行不止平安一家%@。中新财经注意到####，2023年*#%*#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*%。(完)