工视评丨关注职场妈妈，当然不只是在母亲节

2024-05-11 18:10:59 | 来源：GG之家
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本文转自：中新网

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　　5月12日是母亲节%%#%，你送给母亲的礼物准备好了吗？

　　送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意@*，主打的就是一个“花式”宠妈#**。而为人子女高调“示爱”的同时%*@##，是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲？又是否理解为什么“为母则刚”？

　　当下*%#，女性的社会地位明显提升*#，但同样应该正视的是*@，对于现代女性而言%@%#*，成为母亲%@#@，往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”**#@@，事业和家庭很有可能难以兼顾@#@@@。即便是生育后想重返职�##%@。不崾芄ぷ魇奔洳缓鲜省⑼ㄇ谔丁⒖沾捌谔さ戎疃嘁蛩赜跋�%#%，难以找到合适的岗位%*@%#。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中%*@#%。

　　显然*#*，爱妈妈、呵护妈妈#%#@#，不会局限于某一日的赠送鲜花和礼物#*#@，而应关注到妈妈们每一日都可能面临的事业和家庭的平衡问题@#，给予她们更多理解和支持#*%@，这样的礼物或许更有意义#@%*。

　　令人欣慰的是*#*%，近年来#%@#，针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题%#%，各地举措频出%*#。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确##*#@，在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面%%，应当坚持男女平等的原则@%*#@，不得歧视妇女；在广东珠海、中山@%*##，山东青岛等地**#%，“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发@@，职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项；在上海、深圳等地%%**，家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假@%，等等*@@，越来越多的企业正在加入这一行列@#@，为职场妈妈们创造更多便利#%@#。

　　关注职场妈妈%%#，当然不只是在母亲节*@。让更多妈妈能够平衡好事业和家庭##@，成就自己###，成就幸福%@%，成为“乘风破浪”的新时代女性@*，是各方需要持续努力的方向@#%#。

【编辑:何颖】


　　

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