中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%@，这次是大行平安*%%#*。

　　5月10日#@%@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#%。据财联社等多家媒体报道%@，有平安员工反映@#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%#*，且波及范围甚广@@%@%。除考核前10%绩效不打折之外*@#@，其余按不同梯次有不同程度打折%@#*，幅度从9折到零发放不等*%#。

　　对此%@%#%，中新财经从平安内部员工证实@%%%%，降薪情况“确实存在”%@*#。

　　有平安员工对媒体表示**#**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@@%@。

　　平安银行2024年一季报显示**%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%**%@，同比下降14%%@*#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#**，同比增长2.3%%%#。

　　对于营收下降原因@#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@###@，加强资产质量管控#@%，加大不良资产清收处置力度等因素@**#，平安银行净利润有所增长**。

　　事实上@#%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@%%，降至48.01万元#@#*。年报显示*@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@%*。

　　不过@@#@%，在息差收窄等背景下@##@，“过紧日子”的银行不止平安一家%%*。中新财经注意到%*###，2023年#%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@。(完)