员工迟到被扣20万?“司规”岂是法外之地
▓GG扑克官网下载▓GGPoker[—ggn178.com—]为亚洲最具备实力的一间国际扑克竞技赛事平台,提供一个正规安全有保障的扑克游戏环境,加入立即玩与GGPoker全球玩家一起同乐郑州北龙湖疣鼻天鹅迎第五代宝宝
本文转自:中新网
推动高质量发展·权威发布|吉林:推动旅游业高质量发展,打造世界级旅游品牌
采用扣工资的方式防止员工迟到@**%*,是公司在管理时的常见做法@%。然而%#@%,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示#%#%*,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资*#*@@,这样的惩罚力度合理吗?(5月4日每日经济新闻)
根据涉事公司的规定@@*,员工上下班应进行考勤管理@@@#,未经批准无故不上班@**#@,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天%@。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的**%#,扣当月工资的1%%%。每月迟到超过3次**%#@,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天#%*,员工每旷工1天@@@,扣当月工资的8%*%%*。如此初衷*@%%*,无外乎是企业为了加强管理@*%。
根据我国立法法及行政处罚法的相关规定%%#,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定@@@,用人单位并没有对劳动者罚款的权利@*。不过%*@@,用人单位可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据%%,达到“奖勤罚懒”的目的%*#@*。然而@%*,根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》#*#,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%@*@,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准@#%,则按最低工资标准支付*@@。
具体到新闻中提到的案例%%,公司本身不具有罚款权@*%#%,如为了惩罚而扣除多倍的工资@#*,既有悖法律规定@#%%@,也不符合情理*#。
和谐稳定的劳资关系*#@#,需要劳动者和用人单位共同努力构建%#@。对于企业%#%,应该依法民主制定出台管理规章制度%@%##,而且要将相关规章制度进行公开公示并告知员工***@。对于劳动者而言%@**,也应该依法诚信劳动*@@,切实遵守企业的用工管理*%@,对得起自己的工资*#@,同时也要注意自身权益的维护*@##%,对用人单位的侵权行为@#*@@,要勇于依法维权才行*@**。
杨玉龙
(扬子晚报)
分享让更多人看到
热门排行
- 1欧洲南方天文台拍摄炫目星空如烟火盛放
- 2多地降水量破4月历史纪录,华南的雨还要下多久?
- 3今年一季度北京入境游客同比增长超三倍
- 4中国新闻网信息网络传播视听节目许可证
- 5美国好莱坞环球影城一电车发生事故致15人受伤
- 62024世界泳联跳水世界杯总决赛:陈芋汐夺金全红婵摘银
- 7新时代新机遇——跨国企业在中国
- 8评论:缺水又缺电民进党当局“政治凌驾专业”何时休?
- 9推动高质量发展·权威发布|吉林:推动旅游业高质量发展,打造世界级旅游品牌
- 10浙江舟山:“贻贝之乡”耕海忙
- 112024年大湾区创新生态大会在广州举办
- 12人工智能热度攀升市场广阔业内:人机协同将成发展主流
- 13中新教育丨自考专科是否需要高中毕业证?教育部回应
- 14时政微周刊丨总书记的一周(4月15日—4月21日)
- 15关锦鹏忆《阮玲玉》幕后:张曼玉为进入角色自愿剃光眉毛
- 16推动高质量发展·权威发布|吉林风光电资源发展空间广阔
- 17调查:韩国总统尹锡悦施政好评率创近19个月新低
- 18全球知名书店品牌茑屋落地北京,有何不同?
- 19最高法:2023年全国法院新收各类知识产权案件54万余件
- 20杭州富阳半程马拉松举行14国选手跑进《富春山居图》