中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*@@，这次是大行平安@%**%。

　　5月10日@#%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%。据财联社等多家媒体报道**，有平安员工反映%%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@@，且波及范围甚广#*。除考核前10%绩效不打折之外*%#@，其余按不同梯次有不同程度打折@##**，幅度从9折到零发放不等#%@。

　　对此*@@@，中新财经从平安内部员工证实##**#，降薪情况“确实存在”@#*#。

　　有平安员工对媒体表示*@#%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%。

　　平安银行2024年一季报显示@##%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%，同比下降14%@*#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#*#，同比增长2.3%%%。

　　对于营收下降原因*%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#*#，加强资产质量管控#@%，加大不良资产清收处置力度等因素####@，平安银行净利润有所增长%**。

　　事实上*#**#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%%*，降至48.01万元*#@#@。年报显示#%#*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%。

　　不过@@##，在息差收窄等背景下#*，“过紧日子”的银行不止平安一家%*#@。中新财经注意到**，2023年%@#%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*。(完)