工视评丨关注职场妈妈,当然不只是在母亲节

发布时间:2024-05-11 18:35:01

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  5月12日是母亲节#%,你送给母亲的礼物准备好了吗?

  送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意*%%@#,主打的就是一个“花式”宠妈%*。而为人子女高调“示爱”的同时%@,是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲?又是否理解为什么“为母则刚”?

  当下**@%,女性的社会地位明显提升#%%%,但同样应该正视的是@@,对于现代女性而言*%*,成为母亲@%*,往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”%*,事业和家庭很有可能难以兼顾*%。即便是生育后想重返职矦*@##。不崾芄ぷ魇奔洳缓鲜省⑼ㄇ谔丁⒖沾捌谔さ戎疃嘁蛩赜跋�%#%,难以找到合适的岗位%#*%#。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中@*@。

  显然@@@,爱妈妈、呵护妈妈%#,不会局限于某一日的赠送鲜花和礼物@%@,而应关注到妈妈们每一日都可能面临的事业和家庭的平衡问题@%,给予她们更多理解和支持*#**#,这样的礼物或许更有意义%%*##。

  令人欣慰的是##*%,近年来%@*#,针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题%*,各地举措频出%@#*。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确*%#*,在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面*@*,应当坚持男女平等的原则@@#,不得歧视妇女;在广东珠海、中山*%*%#,山东青岛等地%%#,“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发%*@,职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项;在上海、深圳等地#%%,家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假*#,等等##@#@,越来越多的企业正在加入这一行列*%*%@,为职场妈妈们创造更多便利@#*#*。

  关注职场妈妈%*#,当然不只是在母亲节#*。让更多妈妈能够平衡好事业和家庭##%*,成就自己%#,成就幸福####,成为“乘风破浪”的新时代女性*#,是各方需要持续努力的方向#%@@*。

【编辑:何颖】
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