中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*@@，这次是大行平安*@。

　　5月10日**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%#。据财联社等多家媒体报道@#*#*，有平安员工反映#*#%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#*，且波及范围甚广@*@##。除考核前10%绩效不打折之外@**，其余按不同梯次有不同程度打折##%%%，幅度从9折到零发放不等@#*。

　　对此#@@@%，中新财经从平安内部员工证实@#*#*，降薪情况“确实存在”@*#。

　　有平安员工对媒体表示*%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%@*。

　　平安银行2024年一季报显示*%@%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%*，同比下降14%*%*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#，同比增长2.3%##*@*。

　　对于营收下降原因#@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响###@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%，加强资产质量管控#%#@，加大不良资产清收处置力度等因素@**，平安银行净利润有所增长*@##*。

　　事实上@#@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%%@*，降至48.01万元@@@@。年报显示*@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@#。

　　不过%*%#，在息差收窄等背景下*@，“过紧日子”的银行不止平安一家*@。中新财经注意到%%，2023年%*@*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*@%*。(完)