中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*，这次是大行平安%@。

　　5月10日@#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@@@*。据财联社等多家媒体报道%*%*，有平安员工反映%#@%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##@*#，且波及范围甚广#*%*。除考核前10%绩效不打折之外%@*#，其余按不同梯次有不同程度打折@#%%，幅度从9折到零发放不等@%。

　　对此%%@*#，中新财经从平安内部员工证实*##*#，降薪情况“确实存在”#%#。

　　有平安员工对媒体表示%%*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%。

　　平安银行2024年一季报显示*@@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%%##，同比下降14%*##。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@%%%，同比增长2.3%@#。

　　对于营收下降原因@*%#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%，加强资产质量管控*##，加大不良资产清收处置力度等因素%#@，平安银行净利润有所增长###*。

　　事实上*@%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*，降至48.01万元@@。年报显示**@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@#*。

　　不过%#*，在息差收窄等背景下%%##*，“过紧日子”的银行不止平安一家#@。中新财经注意到#@%，2023年#@#*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@*。(完)