中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%**，这次是大行平安*%#%*。

　　5月10日#%***，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*#%。据财联社等多家媒体报道*%*，有平安员工反映#@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*##@@，且波及范围甚广@%%#%。除考核前10%绩效不打折之外##*#，其余按不同梯次有不同程度打折#*@，幅度从9折到零发放不等**#。

　　对此*%@*，中新财经从平安内部员工证实%*，降薪情况“确实存在”**##@。

　　有平安员工对媒体表示#%**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%@%。

　　平安银行2024年一季报显示*@*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#*#@，同比下降14%@@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元**，同比增长2.3%@#%%。

　　对于营收下降原因@%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@*@%，加强资产质量管控*@@%，加大不良资产清收处置力度等因素@@*%*，平安银行净利润有所增长%%。

　　事实上%*@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@@%，降至48.01万元%@。年报显示*@@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##@@。

　　不过@@#*%，在息差收窄等背景下***，“过紧日子”的银行不止平安一家*@#%%。中新财经注意到##@，2023年%##%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#*%@。(完)