中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%###@，这次是大行平安##。

　　5月10日#@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%。据财联社等多家媒体报道%%#@，有平安员工反映@*@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%%%%，且波及范围甚广@%#@%。除考核前10%绩效不打折之外%#*，其余按不同梯次有不同程度打折*%，幅度从9折到零发放不等@*%@。

　　对此@**@，中新财经从平安内部员工证实@@#%#，降薪情况“确实存在”@#*@@。

　　有平安员工对媒体表示@@*#@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@。

　　平安银行2024年一季报显示@@*#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@**%*，同比下降14%%@*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%，同比增长2.3%*##*%。

　　对于营收下降原因%#*#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%#，加强资产质量管控@%@*@，加大不良资产清收处置力度等因素**%，平安银行净利润有所增长#%#。

　　事实上@#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##*，降至48.01万元@**%。年报显示*#%%@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%**#。

　　不过@*##@，在息差收窄等背景下*%%，“过紧日子”的银行不止平安一家#@*@*。中新财经注意到%@##，2023年%*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*##%@。(完)