中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%%#@，这次是大行平安@%%*。

　　5月10日@%*@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##。据财联社等多家媒体报道@@%*，有平安员工反映*@%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**@%，且波及范围甚广%#**。除考核前10%绩效不打折之外#*%*，其余按不同梯次有不同程度打折##，幅度从9折到零发放不等**%。

　　对此@*@#*，中新财经从平安内部员工证实#@@，降薪情况“确实存在”%@。

　　有平安员工对媒体表示%#@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@%%。

　　平安银行2024年一季报显示*@#*#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%*#@，同比下降14%**%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#*#%%，同比增长2.3%*%@。

　　对于营收下降原因##@##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@***。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%*##%，加强资产质量管控@#，加大不良资产清收处置力度等因素%*，平安银行净利润有所增长##@@。

　　事实上%%%%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*%#，降至48.01万元@%%*#。年报显示##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@。

　　不过%###@，在息差收窄等背景下%%*@，“过紧日子”的银行不止平安一家*#@。中新财经注意到**@*#，2023年##**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%%**。(完)