“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝%*#*@，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动*#*#@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿@*。”说起自己与中国企业“来电”的缘分%@##，陈金宝回忆@*@，小时候经常经历“停电”#%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想@#。

　　陈金宝告诉记者：“如今@*%%，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员@#，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者#%##。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月%*#，从柬埔寨智慧大学毕业后@@#@%，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司%#@*#。“这些年%@@，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目#*@%，极大地提高了当地的电力供应能力”###%*。

　　“这几年@%#@%，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善%@，尤其在电力建设方面@%，目前已经不存在停电缺电问题了#**#@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍@@，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@*，带动了当地的经济发展的同时@#*%*，也为柬埔寨人提供了许多就业机会*#%%。”

　　据了解%#*%#，在柬埔寨#@%##，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目*#*#*。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目#*，已累计带动300多家中国企业走出国门**@，为3万余柬籍劳动力提供就业机会%@。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段%@#%，但公司重视对人才的培养%%。中国员工带教柬籍员工*%#，公司积极为柬籍员工搭建成长平台*#%@。”孙东方介绍%*%*%。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”%#@%。初见面时%@，陈金宝给孙东方留下了深刻印象***%，“虽然年轻%%，但为人谦逊#*%@#，多小的活儿都能踏实办妥”@@*。

　　自2023年4月入职以来@%#，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界@*%#，也找到了自己的定位并收获了价值感*@#，工作中许多个高光时刻让我自豪****，母亲也常为我感到骄傲#%*#%。”

　　“跟着中国员工%##%，我学到了很多”

　　如今*#%，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变*%%%。

　　在公司#*%@%，他俨然是个“万事通”%%##。不论是翻译需求@@，抑或是来访对接#%%#，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事#@#*，陈金宝都能很好地处理#*。

　　然而@@#，在刚走上工作岗位时@@%#%，陈金宝和大多数初入职场的小白一样@%%*，碰到问题束手无措%*。

　　2023年5月@*%，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保*%*#。“人数不多%#，只需要负责11位员工#@%，看上去并不算难事”#*。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手@#@。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作##@，比较繁琐复杂@*，在沟通中也存在困难@##。”陈金宝回忆%#。

　　“身边的中国同事看出了我的为难@**%，主动跟我分享人事部相关规定与流程#@%#，省掉了前期沟通的麻烦@#*。”拿到资料%@@，陈金宝一边研究一边摸索**%%，“每次遇到搞不懂的地方%@，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点**@，指导我解决问题”%%@@。

　　得益于大家的帮助#*#，本来一周的工作计划#@，三五天就顺利完成@#%#。在工作中开了个好头*%%@，让陈金宝信心满满@***。“既然负责了柬籍员工的管理工作**，就得担起责任%@@%@，要一步步提高自己的专业素养#*#，把这份工作干好%@#%。”陈金宝常这样给自己打气@*。

　　今年4月**，在综合人事部工作已1年的陈金宝%*#，开始负责公司员工的培训工作@%*#。“我能快速成长*@@*%，离不开身边中国同事的带动影响%#*%#。”陈金宝感慨*%@，中国员工思路清晰***%%，考虑问题也更全面@%*%@，“跟着中国员工一起工作#%，不管是讨论问题***#*，还是回顾复盘%#%#*，自己都能从中学到不少”#%#。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友##。”陈金宝笑着说@@@*，“像我最好的朋友刘清@%**，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”%@@%。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性%#@@*，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道###@。

　　“我出生在柬埔寨金边市@*%，是一名柬籍华人@*，从幼儿园到高中都就读于中文学校*#@%。”对陈金宝而言*#，与两国员工交往基本不存在障碍*%#。

　　“平时我也会给两国员工当翻译*##%@，但我发现他们的交流多停在工作层面%#@##。”作为公司的一名“交流使者”*##，陈金宝琢磨#%#**，“我对中国本身是有感情的%*@*%，对中国文化也有一种天然的向往*#%##，但是其他柬埔寨同事情况不同#@，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”%@@。

　　午饭时###，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后*@@，组织打几场羽毛球@%，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作@%@，给中柬两国同事都留下了美好的回忆#%。

　　前不久@%#%@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%@#@，不少柬籍同事纷纷向他打听%*%，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答#%@#，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”*%*。

　　宣传推广中国文化#@*，陈金宝想做的还有更多*@#@。他希望更加深入了解学习中国文化**%@，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合*#*%，并积极参与相关的志愿活动@*###，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”*@。

　　“志合者@@，不以山海为远#*%。”这是陈金宝入职不久后*#@*%，从中国员工那里学到的一句古语*@。一年来*#，从“菜鸟”一路升级#%%*@，在一次次的团队磨合中@%*#，在一次次的文化碰撞中@%%，陈金宝对这句话已经有了自己的理解**#@#，“虽然中柬两国相隔山海%*，但是两国经济互融互通@##%，两国人民民心相通%*，朝着共同的目标相向而行”#@#@@。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报