中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%%@@，这次是大行平安#@#。

　　5月10日##@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议###%*。据财联社等多家媒体报道*@*，有平安员工反映*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@*@*，且波及范围甚广**。除考核前10%绩效不打折之外%%，其余按不同梯次有不同程度打折@#，幅度从9折到零发放不等#%。

　　对此@#%#，中新财经从平安内部员工证实%%*，降薪情况“确实存在”%@*@@。

　　有平安员工对媒体表示%*##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@。

　　平安银行2024年一季报显示@*#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%，同比下降14%*@%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@@，同比增长2.3%%@。

　　对于营收下降原因%%@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#%**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#*，加强资产质量管控##，加大不良资产清收处置力度等因素*##%*，平安银行净利润有所增长@%。

　　事实上%%##%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#%*%，降至48.01万元@##@%。年报显示#@#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@。

　　不过##，在息差收窄等背景下@*#@*，“过紧日子”的银行不止平安一家@*%*。中新财经注意到%*###，2023年@#@#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#。(完)