工视评丨关注职场妈妈，当然不只是在母亲节

2024-05-11 18:30:33 | 来源：GG之家

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本文转自：中新网

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　　5月12日是母亲节#@，你送给母亲的礼物准备好了吗？

　　送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意###**，主打的就是一个“花式”宠妈%@%#%。而为人子女高调“示爱”的同时%%@@%，是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲？又是否理解为什么“为母则刚”？

　　当下@*@*，女性的社会地位明显提升@%%，但同样应该正视的是@*@%*，对于现代女性而言@%，成为母亲###*，往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”#@#@，事业和家庭很有可能难以兼顾###。即便是生育后想重返职�#@。不崾芄ぷ魇奔洳缓鲜省⑼ㄇ谔丁⒖沾捌谔さ戎疃嘁蛩赜跋�*@@，难以找到合适的岗位##。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中@@#。

　　显然*#，爱妈妈、呵护妈妈#*#%，不会局限于某一日的赠送鲜花和礼物#%%%@，而应关注到妈妈们每一日都可能面临的事业和家庭的平衡问题@**%@，给予她们更多理解和支持*@@，这样的礼物或许更有意义@#%**。

　　令人欣慰的是##**%，近年来#*@**，针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题%@#%，各地举措频出@@。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确%#%%@，在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面@*@%@，应当坚持男女平等的原则%*%，不得歧视妇女；在广东珠海、中山%@#@%，山东青岛等地%*@*%，“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发*%，职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项；在上海、深圳等地*%@%@，家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假*#*@#，等等@**，越来越多的企业正在加入这一行列#@*#，为职场妈妈们创造更多便利*%@@。

　　关注职场妈妈@@，当然不只是在母亲节**@@%。让更多妈妈能够平衡好事业和家庭#*，成就自己%@*，成就幸福*%，成为“乘风破浪”的新时代女性**%，是各方需要持续努力的方向##*@%。

【编辑:何颖】

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