中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@，这次是大行平安@@。

　　5月10日*##%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@。据财联社等多家媒体报道@%%#，有平安员工反映@%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%#*，且波及范围甚广*@。除考核前10%绩效不打折之外#%%*%，其余按不同梯次有不同程度打折%@%@@，幅度从9折到零发放不等*@@@。

　　对此@%@#，中新财经从平安内部员工证实%##，降薪情况“确实存在”@*@#。

　　有平安员工对媒体表示**%*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%%%@。

　　平安银行2024年一季报显示*%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%@*@，同比下降14%%#%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元**#，同比增长2.3%*@##%。

　　对于营收下降原因*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**@#，加强资产质量管控**#，加大不良资产清收处置力度等因素%*，平安银行净利润有所增长#*@。

　　事实上*#%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%%，降至48.01万元@*%。年报显示%@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*%*。

　　不过%#，在息差收窄等背景下@*@#，“过紧日子”的银行不止平安一家%@。中新财经注意到*#@#，2023年*#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@*@%。(完)