一个人的职务、级别*#%#，应该体现在本单位、本领域*#，回到母校#@@%，不妨柔化一下**%#，克制一点

　　5月6日*#%，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@%*@*。不过@*@@，有网友发现@**#，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务*@%*#，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”**###。对此**@#，学校相关负责人称*@@%#，“对于校友@*%%#，我们不存在什么厚此薄彼@*#，是完全平等”%*。

　　客观而言#@，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*#*@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等%#*。用校庆公告中不无煽情的话说就是#%%*，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@##%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”**%。

　　如果仅此而已#*@，这张卡确实令人期待、值得珍藏##*。遗憾的是***，校友们接受美好“终身服务”前%%@，需先过一道门槛@**，也即填上自己的职务级别%%@##。欲进校门%@#@@，先看身份@%*。这未免让普通校友心存疑虑%#*#%。难怪有网友说#%@#*，校友卡是为了评选“优秀校友”用的#*#，你够不够优秀*@*@，先看职务级别#%#**。

　　尽管校方否定了这种说法%%%@#，但网友显然并不买账%@%。母校是不是对校友厚此薄彼%@%@@，听其言%@，也要观其行*@#。事实上#%%，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*%#@%，一档也不落#@@*#，且在“工作单位性质”一栏中@@%@，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等@%%%%，醒目且触目#%。

　　也就是说*#*@，在母校那里@@，校友其实早已被定位归档了@@%。虽然说%#，一个人走出了校园*%，最后都会走向社会%##%@，并被归到一个个大大小小的标签后面#*@%@，这是社会分工使然*%@@，也是个体发展的必然@*。只是%%*，很多人更在意的是*@%@%，这些外在的社会化标签%%%*#，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸#%**。

　　一个人的职务、级别%*@，应该体现在本单位、本领域*@@**，回到母校#*，不妨柔化一下#%@@*，克制一点#%%。读过书的学校被称为母校*#，至少要有为母的风范**#，能对所有孩子一视同仁##*。这并不是无视这些校友的成就#%*%，恰恰相反%@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%%#%#。但这份骄傲%%*，与一视同仁、有教无类#**%@，属于一体两面*@，并不矛盾@#%**。

　　作为母校%*，完全可以也能够做得更好一些*@##。比如#@，更强调与学生的情感沟通@*，多一些以情动人%@%*%，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@**@，这中间%@*#*，情感、情怀、情谊绝非虚无之物****，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@%@**。有了这份浓浓的情#@@@，平等才有了凭借*%*。

　　再如*%@@，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%%**，也完全可以采用点对点的方式个案处理*%@@%。毕竟*%##，学校也是一种现实存在#*%#@，在社会上也有一些需要协调的事情*#*@。只是%@**，没必要以级别为门槛%@*@%，在发给全体校友的公告中给大家添堵%@%。

　　这张电子校友卡#%，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病#%#%。看上去似乎是全体校友的共情@%@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友**。而一些学校评选的杰出校友%%#*，基本上也是这个逻辑@*@@。如此操作@*，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素%*，但也与普遍的浮躁、功利化有关##*@@。校友卡的“慕官”是一例*#%#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%*，则是另一种表现#%#*。

　　在学校接受了良好的教育%@##，最后自然会在社会上获得各种认可*#@%，但这并不意味着#@，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等@%。校庆是开心的事情@%#*，也是校友回家的节日%*%*，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%%，这些事情做好了*#@，大家自然就乐于亲近母校#@%@*。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)