一个人的职务、级别@@@@，应该体现在本单位、本领域#*%，回到母校#%%#@，不妨柔化一下@*，克制一点

　　5月6日*@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡%#。不过@%，有网友发现*%#@#，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@#@#，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”*%*。对此#%*，学校相关负责人称@*，“对于校友%*#，我们不存在什么厚此薄彼*#，是完全平等”@*。

　　客观而言###@，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的@@@%@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@##。用校庆公告中不无煽情的话说就是#*，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%%%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”%%#*。

　　如果仅此而已**@*，这张卡确实令人期待、值得珍藏#%##*。遗憾的是@#@@@，校友们接受美好“终身服务”前%##@，需先过一道门槛%%，也即填上自己的职务级别#%。欲进校门#*@，先看身份%#*。这未免让普通校友心存疑虑%@@*。难怪有网友说%@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的#@*#，你够不够优秀**，先看职务级别%#。

　　尽管校方否定了这种说法*%，但网友显然并不买账@*%*#。母校是不是对校友厚此薄彼*#%#，听其言%*，也要观其行%*@%*。事实上*%**@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚#*，一档也不落%@@，且在“工作单位性质”一栏中%#%*#，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%@@%@，醒目且触目%#%@*。

　　也就是说@@，在母校那里%%，校友其实早已被定位归档了%@*#。虽然说%#***，一个人走出了校园*###，最后都会走向社会*@%*，并被归到一个个大大小小的标签后面@@，这是社会分工使然@@，也是个体发展的必然#*##*。只是@%%@，很多人更在意的是#*，这些外在的社会化标签%%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%%*。

　　一个人的职务、级别@#@，应该体现在本单位、本领域**，回到母校*@#*#，不妨柔化一下%@**，克制一点@@%@%。读过书的学校被称为母校**%，至少要有为母的风范*#，能对所有孩子一视同仁#**。这并不是无视这些校友的成就*%@%，恰恰相反#@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%***#。但这份骄傲*#，与一视同仁、有教无类%*，属于一体两面#%*%，并不矛盾%*%。

　　作为母校*#，完全可以也能够做得更好一些%#%*@。比如%@#@%，更强调与学生的情感沟通%*，多一些以情动人%%*，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系*%#*，这中间##%%*，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@**，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶#*。有了这份浓浓的情@#，平等才有了凭借%@#*。

　　再如@*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%@**，也完全可以采用点对点的方式个案处理#**。毕竟**%，学校也是一种现实存在#%%，在社会上也有一些需要协调的事情@@@@*。只是**，没必要以级别为门槛@#%，在发给全体校友的公告中给大家添堵*##*。

　　这张电子校友卡####，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%*%%@。看上去似乎是全体校友的共情#@@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友*#。而一些学校评选的杰出校友@#，基本上也是这个逻辑%%%@。如此操作*@*%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素##@%*，但也与普遍的浮躁、功利化有关%%*。校友卡的“慕官”是一例#@，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@*%*，则是另一种表现@*#@。

　　在学校接受了良好的教育@@，最后自然会在社会上获得各种认可*@*#，但这并不意味着*@*，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等#@@。校庆是开心的事情%%%#，也是校友回家的节日**，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@%@*#，这些事情做好了#*%#，大家自然就乐于亲近母校*%%#。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)