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眼下%#@，正值教育部部署各地各高校开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动之时#***#，1179万高校毕业生即将进入就业市场%%。每到毕业季#@@%@，高校毕业生就业问题@%*#，都是人们最关心的议题之一@*。
与此同时@@，更多的新职业在进入公众视野**%%。人社部日前发布公示*%%，拟增加网络主播、智能网联汽车测试员等19个新职业和移动操作系统应用设计员等29个新工种*%##*。新职业背后@%，往往伴随着较大的人才需求和用人缺口@*%%。有了这样一批批新职业%*%*@，就扩大了就业岗位增量@##*，为高校毕业生打开了就业新空间@@%。
今年的高校毕业生*#%@*，多为“95后”“00后”**，不少人的择业就业方向#@@%@，正是奔着新产业新业态去的@#%#@。这就要求各地各高校能打开思路@**#，做好新职业人群的配套服务@@*@。
以此前发布的“民宿管家”这一新职业为例%*#*，前不久#*，安徽省发出了第一批民宿管家职业技能等级证书#@#%，24名认定合格的学员%@*@*，实现了“持证上岗”*#*@。“我们今天拿到证以后还能不断考级*@###，成为高级管理人员*%，社会对我们的认可度也越来越高%@%*。”一位拿到证书的民宿管家的话%%%，道出了新职业对新就业的实打实带动作用认可新职业人群的技能%@##，帮助他们提升事业发展“天花板”%%*#，会让更多求职者*#**，尤其是对新职业感兴趣的年轻人安心投身其中*%。
面对新技术快速发展、新职业不断涌现的形势%*%%，一些行业领域出现急需的专业人才紧缺、一些高校毕业生却找不到心仪的工作@%。举例来说%#*，制造业领域人才缺口有3000万人##@*@，养老护理人员潜在的人才需求1000多万@#，现在只有30多万%*。要更好缓解就业的“结构性”矛盾、满足社会发展需要*%%，还得优化提升技能人才的培育*%。
今年#**@#，我国率先开设养老服务管理本科专业的两所院校***#%，有96名本科生即将毕业@@。近期招聘会上#%*@*，他们成了各大养老机构抢手的“香饽饽”@*。这是一个有益的探索*%%%#，也为其他新专业设置提供了思路@@@@。根据新动向培育好适配的人才*%%%，让好岗位和真人才双向奔赴%%。
想方设法为毕业生开拓就业新空间@#，才能护航高校毕业生高质量充分就业#%*。截至目前%**，全国共有2524所高校开展访企拓岗行动#*，新开拓就业岗位近376万个%%%@。稳住“基本盘”%*#，激活“蓄水池”*@*%@，高校毕业生就能有更多更好的就业机会##@#。
积极挖掘、培育新的职业序列#%*@@，开发新的就业增长点@@@%。新职业、新专业%*，都关联着就业@%%%#，传递着社会发展脉动*@%。既做好就业促进的“固定动作”@*，又根据新职业新情况有针对性地跟进服务；既为即将毕业的学生做好就业服务%@，也为更多即将迎来毕业季的学生打好“前站”##*#，定能助力广大青年高质量充分就业%#@@#，尽情施展才华抱负@%@**，给社会带来满满新活力*@。（央视新闻客户端）
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