一个人的职务、级别@**%%，应该体现在本单位、本领域@%，回到母校@*#@*，不妨柔化一下@#@，克制一点

　　5月6日**@#@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡*%*。不过#%@@，有网友发现%%*%%，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@@%@，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%@**。对此#%@，学校相关负责人称@@**%，“对于校友#@#，我们不存在什么厚此薄彼*%#@%，是完全平等”*%%%#。

　　客观而言*@，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的#@*@%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等*#@%。用校庆公告中不无煽情的话说就是%#%#*，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%*，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”%##。

　　如果仅此而已@%，这张卡确实令人期待、值得珍藏*#。遗憾的是*#，校友们接受美好“终身服务”前**%%，需先过一道门槛#*#，也即填上自己的职务级别#*###。欲进校门@%@，先看身份@#。这未免让普通校友心存疑虑##%#。难怪有网友说*%@%#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的*%，你够不够优秀#*#@，先看职务级别***。

　　尽管校方否定了这种说法%*，但网友显然并不买账*%@#。母校是不是对校友厚此薄彼@@%@*，听其言##%@，也要观其行@@%@。事实上@#%，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚##%*@，一档也不落*@%，且在“工作单位性质”一栏中#%@#，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等#*%，醒目且触目#*#。

　　也就是说@%#%#，在母校那里%@*，校友其实早已被定位归档了%@。虽然说%##，一个人走出了校园@@%，最后都会走向社会@@@，并被归到一个个大大小小的标签后面****，这是社会分工使然%@%，也是个体发展的必然%##。只是%%###，很多人更在意的是**，这些外在的社会化标签%@，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%*#@%。

　　一个人的职务、级别#%*##，应该体现在本单位、本领域#@##*，回到母校##*#@，不妨柔化一下@@##，克制一点**#*。读过书的学校被称为母校*#，至少要有为母的风范@**%#，能对所有孩子一视同仁%*。这并不是无视这些校友的成就@#*，恰恰相反**，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲@@。但这份骄傲@%#，与一视同仁、有教无类@@%，属于一体两面@%，并不矛盾#**。

　　作为母校#@@@，完全可以也能够做得更好一些@@。比如*@**，更强调与学生的情感沟通%%#，多一些以情动人%@*，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@#%，这中间@#，情感、情怀、情谊绝非虚无之物*%*#@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶%%@@。有了这份浓浓的情%%*，平等才有了凭借*#%。

　　再如%@，即便学校希望联络功成名就的优秀校友##，也完全可以采用点对点的方式个案处理#*@。毕竟@@@@@，学校也是一种现实存在**#@，在社会上也有一些需要协调的事情@%。只是##%，没必要以级别为门槛%%#@，在发给全体校友的公告中给大家添堵**。

　　这张电子校友卡%@#，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@*。看上去似乎是全体校友的共情@*#，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友@@#%%。而一些学校评选的杰出校友#%，基本上也是这个逻辑*@%%%。如此操作#@*，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素#*%，但也与普遍的浮躁、功利化有关*@。校友卡的“慕官”是一例#@%@，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务#%*%，则是另一种表现*#@#。

　　在学校接受了良好的教育#%%*，最后自然会在社会上获得各种认可%*，但这并不意味着%%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*##%。校庆是开心的事情%#*，也是校友回家的节日*@*，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章*@，这些事情做好了*%*@%，大家自然就乐于亲近母校@##@。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)