中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@%*@，这次是大行平安#%%#@。

　　5月10日@%%@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@。据财联社等多家媒体报道@@#，有平安员工反映@#%%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”***，且波及范围甚广%#*%。除考核前10%绩效不打折之外%%#，其余按不同梯次有不同程度打折*%，幅度从9折到零发放不等*%。

　　对此%@，中新财经从平安内部员工证实%%%%@，降薪情况“确实存在”@#。

　　有平安员工对媒体表示%*%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%@@。

　　平安银行2024年一季报显示*#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@**@@，同比下降14%%%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@#，同比增长2.3%@**%%。

　　对于营收下降原因@#%#%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%#*，加强资产质量管控*#*，加大不良资产清收处置力度等因素*%，平安银行净利润有所增长#%%##。

　　事实上%%%#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%@@*，降至48.01万元*@@@%。年报显示*#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#%#%。

　　不过%*，在息差收窄等背景下*@*，“过紧日子”的银行不止平安一家#@*#*。中新财经注意到#*%@@，2023年*%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%@%*。(完)