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5月12日是母亲节@%，你送给母亲的礼物准备好了吗？
送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意@*#%%，主打的就是一个“花式”宠妈%@%。而为人子女高调“示爱”的同时*@%，是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲？又是否理解为什么“为母则刚”？
当下%#**，女性的社会地位明显提升#*@*#，但同样应该正视的是#%，对于现代女性而言#@%@%，成为母亲*%*%%，往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”**%，事业和家庭很有可能难以兼顾*#。即便是生育后想重返职�*@%%@。不崾芄ぷ魇奔洳缓鲜省⑼ㄇ谔丁⒖沾捌谔さ戎疃嘁蛩赜跋霡%，难以找到合适的岗位%*%*#。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中%@@%#。
显然*@##@，爱妈妈、呵护妈妈#@#，不会局限于某一日的赠送鲜花和礼物*#，而应关注到妈妈们每一日都可能面临的事业和家庭的平衡问题@##@，给予她们更多理解和支持##%，这样的礼物或许更有意义@@%@。
令人欣慰的是##*，近年来@@@*，针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题*##，各地举措频出*@%@。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确@*@*@，在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面@%*#，应当坚持男女平等的原则*%@*%，不得歧视妇女；在广东珠海、中山#%#，山东青岛等地@*@*%，“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发%#*%*，职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项；在上海、深圳等地%*%%，家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假*#，等等%@，越来越多的企业正在加入这一行列@*#%%，为职场妈妈们创造更多便利*#。
关注职场妈妈%#%#，当然不只是在母亲节@#%@@。让更多妈妈能够平衡好事业和家庭*##@*，成就自己#%@%#，成就幸福@%%，成为“乘风破浪”的新时代女性%*，是各方需要持续努力的方向#%@*#。
