一个人的职务、级别@##，应该体现在本单位、本领域%%#，回到母校#*#，不妨柔化一下@*，克制一点

　　5月6日#@#*，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@*@。不过##@##，有网友发现###，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@#@@，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%*。对此@@*%，学校相关负责人称*%%*%，“对于校友@##*#，我们不存在什么厚此薄彼*@%@#，是完全平等”#*#。

　　客观而言**%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的@*@@@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等*#%*。用校庆公告中不无煽情的话说就是%%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@%%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”@@%。

　　如果仅此而已#%%@%，这张卡确实令人期待、值得珍藏%%@*。遗憾的是%#*#%，校友们接受美好“终身服务”前*#，需先过一道门槛@%**%，也即填上自己的职务级别%#%。欲进校门*@@*%，先看身份**。这未免让普通校友心存疑虑@@。难怪有网友说%%@*#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的*@#%，你够不够优秀@@##%，先看职务级别%#。

　　尽管校方否定了这种说法*@#%，但网友显然并不买账##@。母校是不是对校友厚此薄彼@#@，听其言#*，也要观其行*%#。事实上##%**，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%*，一档也不落##，且在“工作单位性质”一栏中@@#，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%@*%，醒目且触目*#。

　　也就是说##，在母校那里*%，校友其实早已被定位归档了*#*@@。虽然说@***@，一个人走出了校园**@@，最后都会走向社会%@*#，并被归到一个个大大小小的标签后面%@@%%，这是社会分工使然*%@*@，也是个体发展的必然@**。只是@##*，很多人更在意的是@#@，这些外在的社会化标签**#%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸#@**@。

　　一个人的职务、级别@##%@，应该体现在本单位、本领域#@%，回到母校@#*，不妨柔化一下@%@，克制一点@%。读过书的学校被称为母校*%，至少要有为母的风范%##@%，能对所有孩子一视同仁@@。这并不是无视这些校友的成就@#@%，恰恰相反#@%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*#*#。但这份骄傲%@#，与一视同仁、有教无类@*%，属于一体两面*#*，并不矛盾%%%@。

　　作为母校*@@#，完全可以也能够做得更好一些*@#**。比如*#%，更强调与学生的情感沟通@*###，多一些以情动人%@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系#@%，这中间@*@，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@#，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶*%*@。有了这份浓浓的情@#，平等才有了凭借##。

　　再如*%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*@#@，也完全可以采用点对点的方式个案处理*%@%*。毕竟#*@**，学校也是一种现实存在*#，在社会上也有一些需要协调的事情%#。只是#%@，没必要以级别为门槛%#，在发给全体校友的公告中给大家添堵#@*%%。

　　这张电子校友卡@*，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病#*#。看上去似乎是全体校友的共情%@%，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%**#。而一些学校评选的杰出校友@#，基本上也是这个逻辑#%%@#。如此操作###*#，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素@@，但也与普遍的浮躁、功利化有关*@%。校友卡的“慕官”是一例##*#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@@，则是另一种表现#%@@*。

　　在学校接受了良好的教育%#@@，最后自然会在社会上获得各种认可*%，但这并不意味着#@%#%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%***。校庆是开心的事情*@*##，也是校友回家的节日*#@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章**，这些事情做好了*%%，大家自然就乐于亲近母校#@**。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)