中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息**@，这次是大行平安@*%%@。

　　5月10日@*#**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@#。据财联社等多家媒体报道*%*，有平安员工反映*#*@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*%，且波及范围甚广%%@*。除考核前10%绩效不打折之外#%，其余按不同梯次有不同程度打折%#%*@，幅度从9折到零发放不等%%%@%。

　　对此%%@%，中新财经从平安内部员工证实@*@，降薪情况“确实存在”@#*。

　　有平安员工对媒体表示%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%*%。

　　平安银行2024年一季报显示*%*#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@@*，同比下降14%%@@@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元##**@，同比增长2.3%%@@*@。

　　对于营收下降原因@@#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#%#，加强资产质量管控@@@#，加大不良资产清收处置力度等因素@@*@，平安银行净利润有所增长@%@@。

　　事实上*%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*，降至48.01万元@%#%。年报显示%%*@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*。

　　不过@#@，在息差收窄等背景下##@#，“过紧日子”的银行不止平安一家%%#@。中新财经注意到#*#，2023年%##*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调####。(完)