中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@，这次是大行平安#%。

　　5月10日%%@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@。据财联社等多家媒体报道*#%#，有平安员工反映**#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%@*，且波及范围甚广@%。除考核前10%绩效不打折之外@*，其余按不同梯次有不同程度打折*%@，幅度从9折到零发放不等*##。

　　对此#%@，中新财经从平安内部员工证实@%##，降薪情况“确实存在”@##@#。

　　有平安员工对媒体表示@***@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%。

　　平安银行2024年一季报显示#@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**，同比下降14%#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#%，同比增长2.3%%#@#@。

　　对于营收下降原因#%*%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#@##，加强资产质量管控@*@%，加大不良资产清收处置力度等因素%*@，平安银行净利润有所增长%%。

　　事实上@@#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#%#，降至48.01万元*%。年报显示%**#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@*。

　　不过*#@%，在息差收窄等背景下@#@，“过紧日子”的银行不止平安一家#@*@。中新财经注意到*@**%，2023年*#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%*%。(完)