中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*，这次是大行平安#@。

　　5月10日*@@#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@%%。据财联社等多家媒体报道%*%%，有平安员工反映@%##@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%##%，且波及范围甚广*@@。除考核前10%绩效不打折之外@@%@#，其余按不同梯次有不同程度打折@@*#%，幅度从9折到零发放不等%#%。

　　对此#%，中新财经从平安内部员工证实@@#，降薪情况“确实存在”%*%*。

　　有平安员工对媒体表示*%##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@*@%*。

　　平安银行2024年一季报显示%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%，同比下降14%**%##。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@@，同比增长2.3%*@。

　　对于营收下降原因#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#，加强资产质量管控*%@%@，加大不良资产清收处置力度等因素#*，平安银行净利润有所增长*#*@。

　　事实上%*@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##，降至48.01万元#%#%。年报显示#%@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@*。

　　不过@%*，在息差收窄等背景下**#，“过紧日子”的银行不止平安一家##@#*。中新财经注意到#%，2023年*%#@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#*@。(完)