中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%*%%，这次是大行平安@#%。

　　5月10日@%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%**#。据财联社等多家媒体报道*#*#，有平安员工反映**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%@@*，且波及范围甚广@#*。除考核前10%绩效不打折之外@%#%，其余按不同梯次有不同程度打折**，幅度从9折到零发放不等%%*。

　　对此#*#@，中新财经从平安内部员工证实@*#*%，降薪情况“确实存在”@@。

　　有平安员工对媒体表示@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*%@@。

　　平安银行2024年一季报显示@@#%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@#，同比下降14%**%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%%@，同比增长2.3%@%。

　　对于营收下降原因%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%#，加强资产质量管控**%@，加大不良资产清收处置力度等因素##，平安银行净利润有所增长%#@#。

　　事实上*@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@#%，降至48.01万元@*@@。年报显示@***，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#@%%。

　　不过****，在息差收窄等背景下%**，“过紧日子”的银行不止平安一家#@%%@。中新财经注意到*@#@，2023年#%%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调##。(完)